定向培训生是什么

定向培训生是指企业根据自身发展需求或者特定岗位需求，选择有潜力但是缺乏相关工作经验的应届毕业生进行培训和发展的人才。定向培训是一种通过针对性的培训计划，提高培训生的专业技能、工作能力和职业素养，以便更好地适应岗位工作的一种培养形式。

定向培训生有以下几个特点：

1. 目标明确：定向培训生的培养目标是明确的，即通过培训使他们掌握特定岗位所需的技能和知识，并能胜任相应的工作职责。

2. 个性化培养：企业会根据定向培训生的具体情况和个人发展需求，制定个性化的培养计划，针对性地提供培训和指导，以最大程度地发挥培训生的潜力和才能。

3. 辅助员工招聘：定向培训生可以成为企业招聘的一种补充方式。企业可以通过与高校合作，从应届毕业生中选择具备潜力的学生进行培养，培养后再安排其进入公司工作。

4. 短期培养：相比于招聘有工作经验的人才，定向培训生的培养周期通常较短。由于他们缺乏工作经验，所需培养的内容相对较少，因此可以快速适应岗位并胜任相关工作。

5. 高投入高回报：虽然定向培训生需要进行培训和指导，但他们通常对培养充满激情和动力，在工作中表现出很大的积极性和学习能力。因此，定向培训生能够为企业带来积极的回报，为企业的发展做出贡献。

定向培训对企业来说有很多好处，可以帮助企业培养自己所需要的人才，减少人才流失和招聘成本，同时也为年轻毕业生提供了一个机会，帮助他们在职场中快速成长。